يقدم لك برنامج WRAP (خطة العمل من أجل التعافي والرفاهية) المفاهيم الخمسة الأساسية للبرنامج، ويوجهك في وضع خطة WRAP شخصية. ستتعلم من زملائك كيفية التعامل مع الأوقات الصعبة في الحياة باستخدام خطة WRAP ومجموعة أدوات الرفاهية.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

تُعلمك «الإسعافات الأولية للصحة النفسية» كيفية تحديد وفهم علامات المشكلات المتعلقة بالصحة النفسية وتعاطي المواد المخدرة، وكيفية التعامل معها.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

LEAP® (الاستماع - التعاطف - الموافقة - الشراكة) هي أداة تواصل قائمة على الأدلة علمية أطلقتها الوكالة الأمريكية للصحة العقلية وإدمان المخدرات (SAMSHA)، وهي مصممة للعاملين مع الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية حادة ومزمنة ومقدمي الرعاية لهم. وتُستخدم أداة LEAP® في أي علاقة، وقد ثبت أيضًا أنها تزيد من الالتزام بعلاج الصحة العقلية، استنادًا إلى الأبحاث التي أجراها الدكتور كزافييه أمادور.

تدريب "WELLE" على المهارات اللفظية هو نموذج للتدخل في حالات الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة للتعامل مع السلوكيات المتصاعدة.

تتناول هذه الدورة التدريبية موضوعين رئيسيين. ستتناول الجلسة الصباحية لمحة عامة عن أدوار الدعم الأقران، والاستراتيجيات العملية للتعامل مع الأفراد الذين يمرون بأزمات، فضلاً عن ضمان السلامة عند العمل جنباً إلى جنب مع أجهزة إنفاذ القانون. وفي فترة بعد الظهر، سيتعرف المشاركون على موضوع الحد من الأضرار في حالات اضطرابات تعاطي المواد المخدرة. ويبلغ مجموع الساعات المعتمدة للتعليم المستمر للأقران 3.5 ساعات.

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

يُقصد بـ QPR "السؤال، والإقناع، والإحالة": ثلاث خطوات بسيطة يمكن لأي شخص تعلمها للمساعدة في إنقاذ حياة شخص من الانتحار. فمعظمنا لا يعرف ماذا يقول أو يفعل عندما تراود أحدهم من نعرفه أفكار انتحارية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

تحسين معارفنا ومهاراتنا عند التعامل مع الأشخاص الصم، والصم المكفوفين، و/أو ضعاف السمع

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.