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Políticas de formación
Las formaciones de la OCHN son inclusivas y accesibles. Para solicitar adaptaciones, ponte en contacto con training@oaklandchn.org.
Le rogamos que nos avise con al menos diez (10) días de antelación respecto a la fecha prevista para la formación, a fin de poder organizar las adaptaciones necesarias.
Eventos comunitarios y solicitudes de presentaciones
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
El curso «Primeros auxilios en salud mental» te enseña a identificar, comprender y responder ante los signos de problemas de salud mental y de consumo de sustancias.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional.
3 créditos de formación continua en trabajo social
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
WRAP (Wellness Recovery Action Plan) introduces you to the five key concepts of WRAP and guides in creating a personal WRAP. You will learn from peers how to manage through life’s difficult times using a WRAP and wellness toolbox. Who's Invited? Certified Peer Support Specialists Non-certified Peers Individuals receiving public mental health services 14 Peer…
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional.
3 créditos de formación continua en trabajo social
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Tenga en cuenta que no se ofrecerá almuerzo. En los alrededores hay numerosas opciones para comer a su disposición. La inscripción comienza a las 8:00 h. La formación dará comienzo puntualmente a las 8:30 h, y la hora límite para acceder al recinto es las 8:45 h. Rogamos a todos los participantes que lleguen puntuales, ya que aquellos…
Esta formación ofrece una visión general completa del tratamiento ambulatorio asistido (AOT) y ayuda a los profesionales sanitarios a familiarizarse con el proceso.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
¡Únete a nosotros en esta fantástica formación para compañeros! Se ofrecen 6,5 créditos de formación continua para especialistas en apoyo entre pares. Formadora: Deb Monroe, CPSS, CPRC. Esta formación de un día dota a los compañeros de las habilidades y la confianza necesarias para dirigir grupos de forma eficaz e impartir formaciones atractivas. Los participantes aprenderán herramientas prácticas y buenas prácticas para facilitar sesiones de alta calidad, con oportunidades para aplicar y practicar…
La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional.
3 créditos de formación continua en trabajo social
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional.
3 créditos de formación continua en trabajo social
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional.
3 créditos de formación continua en trabajo social
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Desayuno de networking sobre experiencias y estrategias de éxito entre compañeros
Join us for a networking breakfast to share successes and strategies on challenges you are facing, such as role as a peer, communication with other staff, or just to network with other peers. Hot Breakfast provided For questions call Vicki Suder at 248-858-1235
