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Políticas de formación
Las formaciones de la OCHN son inclusivas y accesibles. Para solicitar adaptaciones, ponte en contacto con training@oaklandchn.org.
Le rogamos que nos avise con al menos diez (10) días de antelación respecto a la fecha prevista para la formación, a fin de poder organizar las adaptaciones necesarias.
Eventos comunitarios y solicitudes de presentaciones
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Talleres comunitarios sobre trastornos por consumo de sustancias
Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
La formación en habilidades verbales WELLE es un modelo de intervención en situaciones de crisis que hace hincapié en enfoques de seguridad verbal tanto proactivos como «en el momento», adaptados adecuadamente al nivel de comportamiento observado en otras personas. Esta formación enseñará técnicas verbales específicas para hacer frente a comportamientos que se intensifican.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Tenga en cuenta que no se ofrecerá almuerzo. En los alrededores hay numerosas opciones para comer a su disposición. La inscripción comienza a las 8:00 h. La formación dará comienzo puntualmente a las 8:30 h, y la hora límite para acceder al recinto es las 8:45 h. Rogamos a todos los participantes que lleguen puntuales, ya que aquellos…
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
National Threat Evaluation and Reporting Threat (NTER)/Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC)Basic Threat and Evaluation Reporting (B-TERC)
The Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC) is a one-day training focusing on a behavioral approach to violence prevention. The B-TERC raises awareness about the risk factors, triggers and stressors, and warning behaviors that could impact a person's decision to commit an act of targeted violence and prepares participants to report and triage threats.…
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Desayuno de networking sobre experiencias y estrategias de éxito entre compañeros
Join us for a networking breakfast to share successes and strategies on challenges you are facing, such as role as a peer, communication with other staff, or just to network with other peers. Hot Breakfast provided For questions call Vicki Suder at 248-858-1235
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Turning Experience Into Support: A Peer Support/Peer Mentor Readiness Training
This training is for individuals with lived experience with mental illness or a developmental/intellectual disability who are interested in becoming or would like more information about being a Peer Support Specialist or Peer Mentor. The Turning Experience Into Support Training is an 8 hour educational program. In person attendance is required for both training days.…
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Talleres comunitarios sobre trastornos por consumo de sustancias
Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide. Completion of this course awards 2 SW CE's
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide. Completion of this course awards 2 SW CE's
Comprender la cultura: una visión más profunda (IDEA)
Esta formación virtual analiza las complejas facetas de la cultura y la identidad desde la perspectiva de IDEA (inclusión, diversidad, equidad y acceso). Se ofrecen 2 créditos de formación continua en trabajo social.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
La formación estándar WELLE es un modelo de intervención en situaciones de crisis que hace hincapié en enfoques de seguridad verbal y física, tanto proactivos como «en el momento», que se adaptan adecuadamente al nivel de comportamiento observado en otras personas. Esta formación enseñará técnicas verbales específicas y estrategias de escape ante comportamientos que se intensifican. 12 créditos de formación continua en Trabajo Social.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Este taller profundiza en los conceptos relacionados con los prejuicios implícitos. Un prejuicio implícito es una asociación, creencia o actitud inconsciente hacia cualquier grupo social. Se han aprobado 3 créditos de formación continua (CE) relacionados con el trabajo social y el MCBAP.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide. Completion of this course awards 2 SW CE's
Talleres comunitarios sobre trastornos por consumo de sustancias
Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide. Completion of this course awards 2 SW CE's
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide. Completion of this course awards 2 SW CE's
