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Políticas de formación
Las formaciones de la OCHN son inclusivas y accesibles. Para solicitar adaptaciones, ponte en contacto con training@oaklandchn.org.
Le rogamos que nos avise con al menos diez (10) días de antelación respecto a la fecha prevista para la formación, a fin de poder organizar las adaptaciones necesarias.
Eventos comunitarios y solicitudes de presentaciones
Ethics for Social Workers and SUD Professionals – 9/14/26 -9/15/26
This is a virtual Ethics course that is 9am-12pm on MONDAY AND TUESDAY. Participants MUST attend both days to get credit and CEs. Participants will receive a link to the sessions 24-48 hours prior. 6 Social Work and MCBAP-specific CEs are offered for those attending the FULL session.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Tenga en cuenta que no se ofrecerá almuerzo. En los alrededores hay numerosas opciones para comer a su disposición. La inscripción comienza a las 8:00 h. La formación dará comienzo puntualmente a las 8:30 h, y la hora límite para acceder al recinto es las 8:45 h. Rogamos a todos los participantes que lleguen puntuales, ya que aquellos…
Esta formación ofrece una visión general completa del tratamiento ambulatorio asistido (AOT) y ayuda a los profesionales sanitarios a familiarizarse con el proceso.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
¡Únete a nosotros en esta fantástica formación para compañeros! Se ofrecen 6,5 créditos de formación continua para especialistas en apoyo entre pares. Formadora: Deb Monroe, CPSS, CPRC. Esta formación de un día dota a los compañeros de las habilidades y la confianza necesarias para dirigir grupos de forma eficaz e impartir formaciones atractivas. Los participantes aprenderán herramientas prácticas y buenas prácticas para facilitar sesiones de alta calidad, con oportunidades para aplicar y practicar…
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Esta formación ofrece a los asistentes la oportunidad de conocer los diferentes tipos de convulsiones que afectan a las personas a las que atendemos. Los participantes aprenderán sobre los distintos tratamientos actuales para las convulsiones en adultos y niños. Los profesionales de todas las disciplinas podrán aprender a utilizar esta información para redactar objetivos de salud integrados en los planes de servicio individuales mediante la creación de…
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Talleres comunitarios sobre trastornos por consumo de sustancias
Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
El trastorno de estrés postraumático y el daño moral en los veteranos
En este seminario web se aborda qué son el trastorno de estrés postraumático (TEPT) y el daño moral, y cómo afectan a los veteranos y a la población civil.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Formación sobre los derechos de los nuevos empleados
La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
National Threat Evaluation and Reporting Threat (NTER)/Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC)Basic Threat and Evaluation Reporting (B-TERC)
The Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC) is a one-day training focusing on a behavioral approach to violence prevention. The B-TERC raises awareness about the risk factors, triggers and stressors, and warning behaviors that could impact a person's decision to commit an act of targeted violence and prepares participants to report and triage threats.…
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
Desayuno de networking sobre experiencias y estrategias de éxito entre compañeros
Join us for a networking breakfast to share successes and strategies on challenges you are facing, such as role as a peer, communication with other staff, or just to network with other peers. Hot Breakfast provided For questions call Vicki Suder at 248-858-1235
Tres (3) créditos de formación continua (CEU) en salud mental. El curso presencial safeTALK es un programa de formación de medio día de duración que enseña a los participantes a reconocer e interactuar con personas que puedan tener pensamientos suicidas, así como a ponerlas en contacto con recursos comunitarios capacitados en la intervención ante el suicidio.
Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.
