El empleo es un elemento fundamental en la recuperación de una persona. En todo el país y en Míchigan, la gente se está dando cuenta del valor que una persona con discapacidad puede aportar al mercado laboral. La OCHN se compromete a ayudar a las personas atendidas en nuestro sistema público de salud mental a encontrar y conservar un empleo.
Los «clubhouses» son programas comunitarios diseñados para apoyar a las personas diagnosticadas con una enfermedad mental grave en sus comunidades. La afiliación es voluntaria y, por lo general, los «miembros» son derivados al «clubhouse» por su gestor de casos. Uno de los componentes de los «clubhouses» es la prestación de apoyo laboral. El personal del «clubhouse» colabora con los «miembros» para ayudarles a alcanzar sus objetivos en las siguientes categorías laborales.
El Departamento de Salud y Servicios Sociales de Míchigan (MDHHS) y la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN) han adoptado el programa de Colocación y Apoyo Individualizados (IPS), un modelo de empleo con apoyo basado en la evidencia. El modelo IPS ha sido validado y aprobado para ayudar a las personas con una enfermedad mental a satisfacer sus necesidades relacionadas con la obtención y el mantenimiento de un empleo competitivo e integrado. El modelo de empleo con apoyo IPS se basa en los siguientes principios fundamentales:
Los servicios de empleo con apoyo ayudan a las personas que desean y necesitan asistencia para conseguir o mantener un empleo competitivo e integrado. El empleo competitivo e integrado (CIE) se refiere a los puestos de trabajo que ocupan las personas con discapacidad en entornos laborales habituales, en los que la mayoría de los empleados no son personas con discapacidad y en los que perciben al menos el salario mínimo y reciben su remuneración directamente del empleador.
Los servicios de desarrollo de habilidades están diseñados para ayudar a las personas a aumentar su autosuficiencia económica y/o a participar en actividades significativas en la comunidad. El desarrollo de habilidades puede utilizarse para facilitar la adquisición o la mejora de habilidades de autonomía personal, socialización y adaptación. Cuando la asistencia para el desarrollo de habilidades se utiliza con el fin de preparar a una persona para el empleo, esta debe incluir un objetivo relacionado con el empleo en su plan de servicios.
El MRS ayuda a las personas con discapacidad que cumplen los requisitos a alcanzar sus objetivos laborales. Los servicios financiados por el MRS incluyen orientación profesional, formación para la inserción laboral, desarrollo de oportunidades de empleo, colocación laboral, acompañamiento laboral y ayuda para la adquisición de uniformes o del material necesario para conseguir y mantener un empleo.
El BSBP ayuda a las personas ciegas o con discapacidad visual a alcanzar sus objetivos laborales, así como a lograr su autonomía en la comunidad. Los servicios financiados por el BSBP incluyen orientación profesional, formación, equipamiento adaptativo, desarrollo laboral, inserción laboral y acompañamiento laboral.
