New Hire Rights Training – 06/15/26
| Fechas | Horarios | Formato | Profesor | Participantes | |
|---|---|---|---|---|---|
| 20 de abril de 2026 | 12:00 - 16:00 | Virtual | 128 / 130 | ||
| 30 de abril de 2026 | 12:00 - 16:00 | Oficina principal – Troy | 59 / 100 | ||
| 4 de mayo de 2026 | 16:00 - 20:00 | Virtual | 50 / 100 | ||
| 6 de mayo de 2026 | De 9:00 a 13:00 | Oficina principal – Troy | 5 / 100 | ||
| 12 de mayo de 2026 | 12:00 - 16:00 | Oficina principal – Troy | 1 / 100 | ||
| 21 de mayo de 2026 | De 9:00 a 13:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 100 | ||
| 27 de mayo de 2026 | 12:00 - 16:00 | Virtual | 1 / 100 | ||
| 28 de mayo de 2026 | 12:00 - 16:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 100 | ||
| 4 de junio de 2026 | De 9:00 a 13:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 75 | ||
| 9 de junio de 2026 | De 9:00 a 13:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 75 | ||
| 10 de junio de 2026 | 16:00 - 20:00 | Virtual | 0 / 130 | ||
| Jun 15, 2026 | 12:00 - 16:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 75 | ||
| Jun 22, 2026 | 12:00 - 16:00 | Oficina principal – Troy | 0 / 75 | ||
| Jun 25, 2026 | 12:00 - 16:00 | Virtual | 0 / 75 |
Por el momento, solo podemos admitir al personal de los proveedores de Oakland en la formación sobre los derechos de los nuevos empleados.
El personal de Detroit-Wayne (DWIHN), Macomb CMH y otros centros debe realizar la formación en sus respectivos condados.
Inscripción: Todoslos asistentes deben facilitar la siguiente información para inscribirse:
- La fecha EXACTA en la que te incorporaste a tu empresa actual. Si no sabes esta fecha, llama al departamento de Recursos Humanos.
- Fecha de la última contratación (la formación debe realizarse en los 30 días siguientes a dicha fecha)
- Número de permiso de conducir o de documento de identidad estatal
- Dirección de correo electrónico
- Nombre de la empresa/proveedor/agencia, dirección de correo electrónico y número de teléfono
Preguntas/Adaptaciones especiales: La obtención delcertificado de formación depende de la superación de la prueba, que se realiza únicamente al final del curso. Si necesita adaptaciones especiales, llame al 248-858-1795 al menos diez (10) días antes de la fecha prevista para el curso a fin de coordinar los detalles.
NUEVO: A partir del 1 de enero de 2025, la formación virtual DEBE realizarse en un ordenador. Ya no se permiten teléfonos, iPads, tabletas ni otros dispositivos. Si no puede realizar esta formación en un ordenador, inscríbase en una sesión presencial en directo.
Por el momento, solo podemos incluir al personal de los proveedores de Oakland en la formación sobre los derechos de los nuevos empleados.
El personal de Detroit-Wayne (DWIHN), Macomb CMH y otros condados debe realizar la formación en sus respectivos condados.
Según la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN), la formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados en los primeros 30 días de su incorporación. Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.
Lugar: Esta formación se impartirá en formato de seminario web en directo a través de Microsoft Teams. Los participantes deberán utilizar Microsoft Teams para asistir. La información de acceso se enviará un día antes de la formación. Haga clic aquí para obtener más información.
Inscripción: Todos los asistentes deben facilitar la siguiente información para inscribirse:
- La fecha EXACTA en la que te incorporaste a tu empresa actual. Si no la sabes, llama al departamento de Recursos Humanos.
- Fecha de la última contratación (la formación debe realizarse en los 30 días siguientes a dicha fecha)
- Dirección de correo electrónico
- Nombre de la empresa/proveedor/agencia, dirección de correo electrónico y número de teléfono
Preguntas/Adaptaciones especiales: Si necesita adaptaciones especiales conforme a la ADA, llame al 248-858-1795 al menos diez (10) días antes de la fecha prevista para la formación a fin de coordinar los detalles. El certificado de formación se obtendrá tras superar la prueba, que se realizará únicamente al final de la formación.