يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يهدف هذا التدريب إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لظاهرة الاتجار بالبشر، بما في ذلك الاتجار بالبشر لأغراض العمل والجنس

تتناول هذه الندوة عبر الإنترنت ماهية اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) والإصابة الأخلاقية، وكيفية تأثيرهما على المحاربين القدامى والمدنيين.

يتيح هذا التدريب للمشاركين فرصة للتعرف على الأنواع المختلفة من فتحات الفغرة والقسطرة البولية، وكيفية تأثيرها على الأفراد الذين نقدم لهم الرعاية.

ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP

تتناول هذه الورشة المفاهيم المتعلقة بالتحيز الضمني. والتحيز الضمني هو ارتباط أو اعتقاد أو موقف لا إرادي تجاه أي مجموعة اجتماعية. وقد تمت الموافقة على 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي والمواضيع ذات الصلة ببرنامج MCBAP.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

الوحدة 3: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الحالة/المشرف

الوحدة 2: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الرعاية (CM) ومشرف الرعاية (SC)

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

تدريب تجديدي افتراضي ركز على المكونات الأساسية لمبدأ تقرير المصير.

ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP

سيُطلعك هذا التدريب على موضوع الصدمة الجنسية في الجيش (MST) ويركز على مدى انتشار هذه الظاهرة في أوساط الجيش، فضلاً عن الآثار الجسدية والنفسية التي تتعرض لها الضحايا. تُقدم هذه الدورة الافتراضية التي تستغرق ساعتين مقابل 2 ساعة معتمدة من ساعات التعليم المستمر (SW CE).

يستكشف هذا التدريب الافتراضي الطبقات المعقدة للثقافة والهوية من منظور مبادرة IDEA (الاندماج والتنوع والإنصاف وإتاحة الفرص). ويتم منح 2 ساعة معتمدة في مجال العمل الاجتماعي.

يتيح هذا التدريب للمشاركين فرصة للتعرف على الأنواع المختلفة من فتحات الفغرة والقسطرة البولية، وكيفية تأثيرها على الأفراد الذين نقدم لهم الرعاية.

المقابلة التحفيزية (MI) هي نهج قائم على الأدلة ويستخدم على نطاق واسع، حيث يعمل المقدمون للمساعدة على تمكين الأفراد من اكتشاف دوافعهم الشخصية للتغيير، استنادًا إلى قيمهم واهتماماتهم الخاصة.

نظرة عامة على أعراض النوبات وأفضل الممارسات للتعامل معها لدى البالغين والأطفال على حد سواء.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

الوحدة 3: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الحالة/المشرف

الوحدة 2: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الرعاية (CM) ومشرف الرعاية (SC)

"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.

"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.

ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP

يتناول هذا التدريب تأثير اضطرابات تعاطي المواد المخدرة على المجتمعات العسكرية. ويتوفر اثنان (2) من وحدات التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي ووحدات التعليم المستمر الخاصة ببرنامج MCBAP.

سيغطي هذا التدريب الافتراضي عملية التخطيط المتمحورة حول الشخص بأكملها والنتائج التي يتم تحقيقها من خلالها. ويستهدف هذا التدريب مديري الحالات ومنسقي الدعم والموظفين السريريين.

الوحدة 3: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الحالة/المشرف

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

الوحدة 2: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الرعاية (CM) ومشرف الرعاية (SC)

ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

في هذا التدريب، سيتعلم الموظفون كيفية التعامل مع مراحل الرعاية التي توفرها MCG للأشخاص الذين خضعوا للتقييم الأولي.

هذه دورة تدريبية مدتها يومان، ويجب على المشاركين حضور اليومين كليهما للحصول على شهادة.