أسس المقابلة التحفيزية – 7/5/26
| التواريخ | الأوقات | التنسيق | مدرس | المشاركون |
|---|
- الاعتمادات:
- رصيد MCBAP
- 6 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
هذه دورة تدريبية افتراضية ستُعقد عبر تطبيق Microsoft Teams. ستتلقى رابط الانضمام عبر البريد الإلكتروني قبل أسبوع من موعد الدورة.
تمت الموافقة على 6 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي و6 ساعات معتمدة متعلقة ببرنامج MCBAP.
المقابلة التحفيزية (MI) هي نهج قائم على الأدلة ويُستخدم على نطاق واسع، حيث يعمل المقدمون للمساعدة على تمكين الأفراد من اكتشاف دوافعهم الشخصية للتغيير، استنادًا إلى قيمهم واهتماماتهم الخاصة. ومن خلال تعلم كيفية اتباع نهج تعاوني، واعتبار كل من المقدم للمساعدة والفرد خبيرين في هذه العملية، يمكن تقليل المقاومة الطبيعية للتغيير، مما يؤدي إلى نتائج أفضل وتغيير سلوكي دائم.
يُستخدم النهج المعرفي (MI) في مجموعة واسعة من السياقات منذ أكثر من أربعين عامًا. واليوم، يستخدم النهج المعرفي (MI) من قبل مستشاري إدمان المواد المخدرة، والمعالجين، ومديري الحالات، والمهنيين الطبيين، وموظفي إنفاذ القانون، والمدربين الرياضيين، والعديد من الفئات الأخرى.
ستتلقى رابط Microsoft Teams للانضمام إلى الاجتماع في غضون 48 إلى 72 ساعة قبل بدء التدريب، عبر البريد الإلكتروني الذي قدمته عند التسجيل. يمنح هذا التدريب 6 ساعات من وحدات التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي.