Stay connected with OCHN through upcoming events, trainings, and community activities. Browse the calendar to find opportunities to learn, participate, and get involved.
Filter By
Event Type
All
Training
Community
Board Meetings
Categories
All Categories
Audience
All Audiences
Credit Type
All Credit Types
Formats
All Formats
Instructors
All Instructors
Training Policies
OCHN trainings are inclusive and accessible. To request accommodations, contact training@oaklandchn.org.
Please allow at least ten (10) days prior to the scheduled training to make arrangements for special accommodations
QPR stands for Question, Persuade, and Refer: Three simple steps that anyone can learn to help save a life from suicide. Most of us do not know what to say or do when someone we know is having thoughts of suicide.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
LEAP® (Listen-Empathize-Agree-Partner) is an evidence-based SAMSHA communication tool designed for those working with and caring for individuals with severe and persistent mental illness. LEAP® is for any relationship, but has also been shown to increase adherence to mental health treatment, based on research of Dr. Xavier Amador.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Monthly (except as indicated) workshops on a variety of SUD topics and issues. Workshops will be virtual using Teams. Workshops are Thursdays at 6:30pm-8:00pm. 1.5 MCBAP CEUs
Youth Mental Health First Aid is designed to teach parents, family members, caregivers, teachers, school staff, peers, neighbors, health and human services workers, and other caring citizens how to help an adolescent (age 12-18) who is experiencing a mental health or addictions challenge or is in crisis.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Applied Suicide Intervention Skills Training (ASIST) is a two-day, interactive, evidence-based workshop in suicide first aid. 14 social work CEUs available. This training is only open to OCHN staff and providers.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم مركز «أفيرمايشنز كوميونيتي سنتر» منهجًا تدريبيًا وتعليميًا شاملاً يركز على موضوعات رئيسية، منها على سبيل المثال لا الحصر: المعرفة الأساسية حول مجتمع LGBTQ+، والكفاءات السريرية، وتاريخ المجتمع، والرعاية المراعية للصدمات النفسية، وأفضل الممارسات للتدخلات المصممة خصيصًا لعملاء مجتمع LGBTQ+.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيغطي هذا التدريب الافتراضي عملية التخطيط المتمحورة حول الشخص بأكملها والنتائج التي يتم تحقيقها من خلالها. ويستهدف هذا التدريب مديري الحالات ومنسقي الدعم والموظفين السريريين.
يتناول هذا التدريب تأثير اضطرابات تعاطي المواد المخدرة على المجتمعات العسكرية. ويتوفر اثنان (2) من وحدات التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي ووحدات التعليم المستمر الخاصة ببرنامج MCBAP.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
تدريب "WELLE" القياسي هو نموذج للتدخل في الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية والجسدية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الأفراد الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة وطرقًا للتخفيف من حدة الموقف عند مواجهة السلوكيات المتصاعدة. 12 ساعة معتمدة في مجال العمل الاجتماعي.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
المقابلة التحفيزية (MI) هي نهج قائم على الأدلة ويستخدم على نطاق واسع، حيث يعمل المقدمون للمساعدة على تمكين الأفراد من اكتشاف دوافعهم الشخصية للتغيير، استنادًا إلى قيمهم واهتماماتهم الخاصة.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يقدم لك برنامج WRAP (خطة العمل من أجل التعافي والرفاهية) المفاهيم الخمسة الأساسية للبرنامج، ويوجهك في وضع خطة WRAP شخصية. ستتعلم من زملائك كيفية التعامل مع الأوقات الصعبة في الحياة باستخدام خطة WRAP ومجموعة أدوات الرفاهية.
يستكشف هذا التدريب الافتراضي الطبقات المعقدة للثقافة والهوية من منظور مبادرة IDEA (الاندماج والتنوع والإنصاف وإتاحة الفرص). ويتم منح 2 ساعة معتمدة في مجال العمل الاجتماعي.
سيُطلعك هذا التدريب على موضوع الصدمة الجنسية في الجيش (MST) ويركز على مدى انتشار هذه الظاهرة في أوساط الجيش، فضلاً عن الآثار الجسدية والنفسية التي تتعرض لها الضحايا. تُقدم هذه الدورة الافتراضية التي تستغرق ساعتين مقابل 2 ساعة معتمدة من ساعات التعليم المستمر (SW CE).
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تدريب "WELLE" على المهارات اللفظية هو نموذج للتدخل في الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة للتعامل مع السلوكيات المتصاعدة.
تتناول هذه الدورة التدريبية موضوعين رئيسيين. ستتناول الجلسة الصباحية لمحة عامة عن أدوار الدعم الأقران، والاستراتيجيات العملية للتعامل مع الأفراد الذين يمرون بأزمات، فضلاً عن ضمان السلامة عند العمل جنباً إلى جنب مع سلطات إنفاذ القانون. وفي فترة بعد الظهر، سيتعرف المشاركون على مبدأ الحد من الأضرار في حالات اضطرابات تعاطي المواد المخدرة. ويُمنح عن هذه الدورة مجتمعة 3.5 ساعات معتمدة للتعليم المستمر للأقران.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
تدريب مهارات التدخل في حالات الانتحار (ASIST) هو ورشة عمل تفاعلية مدتها يومان، تستند إلى أدلة علمية، وتُعنى بالإسعافات الأولية في حالات الانتحار. تتوفر 14 وحدة تعليم مستمر في مجال العمل الاجتماعي. هذا التدريب مفتوح حصريًّا لموظفي ومقدمي خدمات شبكة الرعاية الصحية في أوريغون (OCHN).
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تتناول هذه الورشة المفاهيم المتعلقة بالتحيز الضمني. والتحيز الضمني هو ارتباط أو اعتقاد أو موقف لا إرادي تجاه أي مجموعة اجتماعية. وقد تمت الموافقة على 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي والمواضيع ذات الصلة ببرنامج MCBAP.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
تدريب نادي كوينز بارك رينجرز على الوقاية من الانتحار
يُقصد بـ QPR "السؤال والإقناع والإحالة": ثلاث خطوات بسيطة يمكن لأي شخص تعلمها للمساعدة في إنقاذ حياة شخص من الانتحار. فمعظمنا لا يعرف ماذا يقول أو يفعل عندما تراود شخصًا نعرفه أفكار انتحارية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
أساسيات الكفاءة الثقافية في مجال مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وحاملي صفات الجنسين
يبدأ تعزيز الكفاءة الثقافية داخل مؤسستكم بتدريب فعال. اكتسبوا المعرفة والمهارات والأدوات الأساسية اللازمة لتبني نهج قائم على الكفاءة الثقافية في رعاية مجتمع LGBTQ+.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
This workshop is designed to help participants understand the basics of managing money while living on a limited income. It will provide practical strategies for creating a realistic budget, prioritizing essential expenses, and making informed financial decisions to better manage available resources.
3 Peer Ces
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
سيغطي هذا التدريب الافتراضي عملية التخطيط المتمحورة حول الشخص بأكملها والنتائج التي يتم تحقيقها من خلالها. ويستهدف هذا التدريب مديري الحالات ومنسقي الدعم والموظفين السريريين.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم مركز «أفيرمايشنز كوميونيتي سنتر» منهجًا تدريبيًا وتعليميًا شاملاً يركز على موضوعات رئيسية، منها على سبيل المثال لا الحصر: المعرفة الأساسية حول مجتمع LGBTQ+، والكفاءات السريرية، وتاريخ المجتمع، والرعاية المراعية للصدمات النفسية، وأفضل الممارسات للتدخلات المصممة خصيصًا لعملاء مجتمع LGBTQ+.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
WELLE Verbal Skills training is a crisis intervention model that stresses both pro-active and "in the moment" verbal safety approaches that are appropriately matched to the level of behavior seen in other individuals. This training will teach specific verbal techniques when confronted with the escalating behaviors.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
Monthly (except as indicated) workshops on a variety of SUD topics and issues. Workshops will be virtual using Teams. Workshops are Thursdays at 6:30pm-8:00pm. 1.5 MCBAP CEUs
NEW: Effective 1/1/25, virtual training MUST be taken on a computer. Phones, iPads, tablets and other devices are no longer permitted. If you can not take this training on a computer, please register for a live, in-person, training. At this time, we can only accommodate Oakland provider staff in the New Hire Rights Training. Detroit-Wayne…
This virtual training explores the complex layers of culture and identity through the IDEA (Inclusion, Diversity, Equity, and Access) lens. 2 Social Work CEs are offered.
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
WRAP (Wellness Recovery Action Plan) introduces you to the five key concepts of WRAP and guides in creating a personal WRAP. You will learn from peers how to manage through life’s difficult times using a WRAP and wellness toolbox. Who's Invited? Certified Peer Support Specialists Non-certified Peers Individuals receiving public mental health services 14 Peer…
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
Ethics for Social Workers and SUD Professionals – 9/14/26 -9/15/26
This is a virtual Ethics course that is 9am-12pm on MONDAY AND TUESDAY. Participants MUST attend both days to get credit and CEs. Participants will receive a link to the sessions 24-48 hours prior. 6 Social Work and MCBAP-specific CEs are offered for those attending the FULL session.
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Please note that lunch will not be provided. There are plenty of dining options available in the surrounding area for your convenience. Registration begins at 8:00 AM. The training will begin promptly at 8:30 AM, and the final cutoff for entry is 8:45 AM. We kindly ask that all participants arrive on time, as those…
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Join us for this great training for Peers! 6.5 Peer Support Specialist CEs available. Trainer: Deb Monroe, CPSS, CPRC This one-day training equips peers with the skills and confidence to effectively lead groups and deliver engaging trainings. Participants will learn practical tools and best practices for facilitating high-quality sessions, with opportunities to apply and practice…
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
This training offers attendees a chance to learn about the different types of seizures affecting the individuals we serve. Participants will learn about different current treatments of seizures for adults and children. Providers of all disciplines can learn how to use this information to write integrated health goals for Individual Plans of Service by creating…
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Monthly (except as indicated) workshops on a variety of SUD topics and issues. Workshops will be virtual using Teams. Workshops are Thursdays at 6:30pm-8:00pm. 1.5 MCBAP CEUs
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
The New Hire Rights training is required for contracted providers and employees (not SUD) within the first 30 days of employment per Oakland Community Health Network (OCHN) policy. Any questions call 248-858-1795.
Three (3) SW CEUs. In person safeTALK is a half-day training program that teaches participants to recognize and engage persons who might be having thoughts of suicide and to connect them with community resources trained in suicide intervention.
National Threat Evaluation and Reporting Threat (NTER)/Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC)Basic Threat and Evaluation Reporting (B-TERC)
The Basic Threat Evaluation and Reporting Course (B-TERC) is a one-day training focusing on a behavioral approach to violence prevention. The B-TERC raises awareness about the risk factors, triggers and stressors, and warning behaviors that could impact a person's decision to commit an act of targeted violence and prepares participants to report and triage threats.…
This training will provide an overview of Trauma-Informed Care: What is trauma, the impact of trauma, recognizing signs & symptoms, and preventing re-traumatization in one's work with individuals who have experienced trauma.
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing.
3 Social Work CE's
Peer Successes and Strategies Networking Breakfast
Join us for a networking breakfast to share successes and strategies on challenges you are facing, such as role as a peer, communication with other staff, or just to network with other peers. Hot Breakfast provided For questions call Vicki Suder at 248-858-1235
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
