Motivational Interviewing: An Introduction 9/10/26
| التواريخ | الأوقات | التنسيق | مدرس | المشاركون | |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 يونيو 2026 | 1:00 ظهراً - 4:00 عصراً | المكتب الرئيسي – تروي | 14 / 20 | ||
| 16 يونيو 2026 | 1:00 ظهراً - 4:00 عصراً | المكتب الرئيسي – تروي | 13 / 20 | ||
| 30 يونيو 2026 | 9:00 صباحًا - 12:00 ظهرًا | المكتب الرئيسي – تروي | 1 / 20 | ||
| Jul 16, 2026 | 9:00 صباحًا - 12:00 ظهرًا | المكتب الرئيسي – تروي | 0 / 20 | ||
| 13 أغسطس 2026 | 1:00 ظهراً - 4:00 عصراً | المكتب الرئيسي – تروي | 0 / 20 | ||
| Aug 27, 2026 | 9:00 صباحًا - 12:00 ظهرًا | المكتب الرئيسي – تروي | 0 / 20 | ||
| Sep 10, 2026 | 9:00 صباحًا - 12:00 ظهرًا | المكتب الرئيسي – تروي | 0 / 20 | ||
| Sep 21, 2026 | 1:00 ظهراً - 4:00 عصراً | المكتب الرئيسي – تروي | 0 / 20 |
تُعزز"المقابلةالتحفيزية" إجراء محادثات تعاونية ومحترمة تزيد من التفاعل، وتقوي الدافع، وتدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسيةللمقابلةالتحفيزية. سيتعرف المشاركون على روحالمقابلةالتحفيزية، والمهام الأربع، ومهارات التواصل OARS (الأسئلة المفتوحة، والتأكيدات، والاستماع الانعكاسي، والملخصات)، ومراحل التغيير، مع فرص لممارسة المهارات الأساسية.
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
Motivational Interviewing builds collaborative, respectful conversations that increase engagement, strengthen motivation, and support lasting behavior change. This course provides an overview of the core principles of Motivational Interviewing. Participants will learn about the Spirit of Motivational Interviewing, the Four Tasks, OARS communication skills (Open ended questions, Affirmations, Reflective listening, and Summaries), and the Stages of Change, with opportunities to practice core skill sets.
الأسئلة/التسهيلات الخاصة: إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خاصة بموجب قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (ADA)، يرجى الاتصال بالرقم 248-858-1795 قبل عشرة (10) أيام على الأقل من موعد التدريب المحدد لاتخاذ الترتيبات اللازمة. وتُمنح شهادة التدريب بشرط اجتياز الاختبار بنجاح، والذي يُجرى في نهاية التدريب فقط.