ابقَ على تواصل مع شبكة OCHN من خلال الفعاليات والدورات التدريبية والأنشطة المجتمعية القادمة. تصفح التقويم لتجد فرصًا للتعلم والمشاركة والانخراط في الأنشطة.
التصفية حسب
نوع الحدث
الكل
التدريب
المجتمع
اجتماعات مجلس الإدارة
الفئات
جميع الفئات
الجمهور
لجميع الفئات العمرية
نوع الائتمان
جميع أنواع الائتمان
التنسيقات
جميع التنسيقات
المعلمون
جميع المدربين
سياسات التدريب
تتميز دورات OCHN بأنها شاملة ومتاحة للجميع. لطلب توفير التسهيلات اللازمة، يرجى الاتصال بـ training@oaklandchn.org.
يرجى إخطارنا قبل موعد التدريب بعشرة (10) أيام على الأقل لتمكيننا من اتخاذ الترتيبات اللازمة لتوفير التسهيلات الخاصة
تدريب نادي كوينز بارك رينجرز على الوقاية من الانتحار
يُقصد بـ QPR "السؤال والإقناع والإحالة": ثلاث خطوات بسيطة يمكن لأي شخص تعلمها للمساعدة في إنقاذ حياة شخص من الانتحار. فمعظمنا لا يعرف ماذا يقول أو يفعل عندما تراود شخصًا نعرفه أفكار انتحارية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
LEAP® (الاستماع - التعاطف - الموافقة - الشراكة) هي أداة تواصل قائمة على الأدلة علمية أعدتها إدارة خدمات إساءة استخدام المواد المخدرة والصحة العقلية (SAMSHA) خصيصًا للعاملين في مجال رعاية الأشخاص المصابين بأمراض عقلية حادة ومزمنة. وتُستخدم أداة LEAP® في أي علاقة، وقد أثبتت فعاليتها أيضًا في تعزيز الالتزام بعلاج الصحة العقلية، استنادًا إلى الأبحاث التي أجراها الدكتور كزافييه أمادور.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
تم تصميم برنامج «الإسعافات الأولية للصحة النفسية للشباب» لتعليم الآباء وأفراد الأسرة ومقدمي الرعاية والمعلمين وموظفي المدارس والأقران والجيران والعاملين في مجال الصحة والخدمات الاجتماعية وغيرهم من المواطنين المهتمين كيفية مساعدة المراهقين (الذين تتراوح أعمارهم بين 12 و18 عامًا) الذين يواجهون تحديات تتعلق بالصحة النفسية أو الإدمان أو الذين يمرون بأزمة.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تدريب مهارات التدخل في حالات الانتحار (ASIST) هو ورشة عمل تفاعلية مدتها يومان، تستند إلى أدلة علمية، وتُعنى بالإسعافات الأولية في حالات الانتحار. تتوفر 14 وحدة تعليم مستمر في مجال العمل الاجتماعي. هذا التدريب مفتوح حصريًّا لموظفي ومقدمي خدمات شبكة الرعاية الصحية في أوريغون (OCHN).
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم مركز «أفيرمايشنز كوميونيتي سنتر» منهجًا تدريبيًا وتعليميًا شاملاً يركز على موضوعات رئيسية، منها على سبيل المثال لا الحصر: المعرفة الأساسية حول مجتمع LGBTQ+، والكفاءات السريرية، وتاريخ المجتمع، والرعاية المراعية للصدمات النفسية، وأفضل الممارسات للتدخلات المصممة خصيصًا لعملاء مجتمع LGBTQ+.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيغطي هذا التدريب الافتراضي عملية التخطيط المتمحورة حول الشخص بأكملها والنتائج التي يتم تحقيقها من خلالها. ويستهدف هذا التدريب مديري الحالات ومنسقي الدعم والموظفين السريريين.
يتناول هذا التدريب تأثير اضطرابات تعاطي المواد المخدرة على المجتمعات العسكرية. ويتوفر اثنان (2) من وحدات التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي ووحدات التعليم المستمر الخاصة ببرنامج MCBAP.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
"مقدمة في عملية إدارة الاستخدام" هو برنامج تدريبي مدته ساعتان ونصف يهدف إلى التعرف على الغرض من إدارة الاستخدام وتقديم لمحة عامة عن عملية إصدار التصاريح.
تدريب "WELLE" القياسي هو نموذج للتدخل في الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية والجسدية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الأفراد الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة وطرقًا للتخفيف من حدة الموقف عند مواجهة السلوكيات المتصاعدة. 12 ساعة معتمدة في مجال العمل الاجتماعي.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
المقابلة التحفيزية (MI) هي نهج قائم على الأدلة ويستخدم على نطاق واسع، حيث يعمل المقدمون للمساعدة على تمكين الأفراد من اكتشاف دوافعهم الشخصية للتغيير، استنادًا إلى قيمهم واهتماماتهم الخاصة.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يقدم لك برنامج WRAP (خطة العمل من أجل التعافي والرفاهية) المفاهيم الخمسة الأساسية للبرنامج، ويوجهك في وضع خطة WRAP شخصية. ستتعلم من زملائك كيفية التعامل مع الأوقات الصعبة في الحياة باستخدام خطة WRAP ومجموعة أدوات الرفاهية.
يستكشف هذا التدريب الافتراضي الطبقات المعقدة للثقافة والهوية من منظور مبادرة IDEA (الاندماج والتنوع والإنصاف وإتاحة الفرص). ويتم منح 2 ساعة معتمدة في مجال العمل الاجتماعي.
سيُطلعك هذا التدريب على موضوع الصدمة الجنسية في الجيش (MST) ويركز على مدى انتشار هذه الظاهرة في أوساط الجيش، فضلاً عن الآثار الجسدية والنفسية التي تتعرض لها الضحايا. تُقدم هذه الدورة الافتراضية التي تستغرق ساعتين مقابل 2 ساعة معتمدة من ساعات التعليم المستمر (SW CE).
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تدريب "WELLE" على المهارات اللفظية هو نموذج للتدخل في الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة للتعامل مع السلوكيات المتصاعدة.
تتناول هذه الدورة التدريبية موضوعين رئيسيين. ستتناول الجلسة الصباحية لمحة عامة عن أدوار الدعم الأقران، والاستراتيجيات العملية للتعامل مع الأفراد الذين يمرون بأزمات، فضلاً عن ضمان السلامة عند العمل جنباً إلى جنب مع سلطات إنفاذ القانون. وفي فترة بعد الظهر، سيتعرف المشاركون على مبدأ الحد من الأضرار في حالات اضطرابات تعاطي المواد المخدرة. ويُمنح عن هذه الدورة مجتمعة 3.5 ساعات معتمدة للتعليم المستمر للأقران.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
تدريب مهارات التدخل في حالات الانتحار (ASIST) هو ورشة عمل تفاعلية مدتها يومان، تستند إلى أدلة علمية، وتُعنى بالإسعافات الأولية في حالات الانتحار. تتوفر 14 وحدة تعليم مستمر في مجال العمل الاجتماعي. هذا التدريب مفتوح حصريًّا لموظفي ومقدمي خدمات شبكة الرعاية الصحية في أوريغون (OCHN).
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تتناول هذه الورشة المفاهيم المتعلقة بالتحيز الضمني. والتحيز الضمني هو ارتباط أو اعتقاد أو موقف لا إرادي تجاه أي مجموعة اجتماعية. وقد تمت الموافقة على 2 ساعة من التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي والمجالات ذات الصلة ببرنامج MCBAP.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
تدريب نادي كوينز بارك رينجرز على الوقاية من الانتحار
يُقصد بـ QPR "السؤال والإقناع والإحالة": ثلاث خطوات بسيطة يمكن لأي شخص تعلمها للمساعدة في إنقاذ حياة شخص من الانتحار. فمعظمنا لا يعرف ماذا يقول أو يفعل عندما تراود شخصًا نعرفه أفكار انتحارية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
أساسيات الكفاءة الثقافية في مجال مجتمع المثليين والمثليات ومزدوجي الميل الجنسي ومغايري الهوية الجنسانية وحاملي صفات الجنسين
يبدأ تعزيز الكفاءة الثقافية داخل مؤسستكم بتدريب فعال. اكتسبوا المعرفة والمهارات والأدوات الأساسية اللازمة لتبني نهج قائم على الكفاءة الثقافية في رعاية مجتمع LGBTQ+.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
نقدم دورة تدريبية اختيارية لمدة ساعتين حول العلامات الحيوية، تُعقد حضوريًا، لأي شخص يرغب في تعلم كيفية قياس ضغط الدم ومعدل ضربات القلب ودرجة الحرارة ومستوى تشبع الأكسجين (قياس الأكسجين النبضي) ومعدل التنفس بدقة.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء موظفي قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة (CEU) معتمدة من ولاية ساوث داكوتا. برنامج «safeTALK» الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.
سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، والوقاية من تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمات نفسية.
تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية لـ«المقابلة التحفيزية».
3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي
ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة من MCBAP
