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Servicios para situaciones de crisis
Busque ayuda de inmediato si usted o alguien que conoce se encuentra en una situación de crisis. Encuentre asistencia las 24 horas del día, los 7 días de la semana, contactos de emergencia, equipos móviles de crisis y recursos para la prevención del suicidio disponibles en todo el condado de Oakland. - Apoyo de acceso (sin situaciones de crisis)
Apoyo de acceso (sin situaciones de crisis)
Encuentre apoyo para problemas de salud mental o consumo de sustancias que no sean emergencias. Aprenda cómo acceder a los servicios, ponerse en contacto con los proveedores y explorar los recursos comunitarios disponibles en el condado de Oakland. - Herramientas de autoayuda y afrontamiento
Herramientas de autoayuda y afrontamiento
Descubre consejos y herramientas para cuidar tu salud mental y bienestar. Encuentra estrategias sencillas para gestionar el estrés, desarrollar resiliencia y afrontar los retos cotidianos. - ¿Por dónde empiezo?
¿Por dónde empiezo?
¿No sabe por dónde empezar? Access Services le ayuda a comenzar a recibir atención médica. Puede llamar o reunirse con alguien que le escuchará y le ayudará a encontrar los servicios adecuados. Le guiarán a través de los siguientes pasos y responderán a sus preguntas.
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Nuestros servicios
OCHN ayuda a las personas y familias a acceder a servicios confiables de salud conductual y desarrollo. Ya sea que busque ayuda para usted o para un ser querido, lo guiaremos hacia la atención adecuada para sus necesidades específicas. - Atención integrada
Atención integrada
Ofrecemos atención integral el mismo día. ¡No hace falta pedir cita! Acércate si necesitas ayuda con problemas de salud física, conductual o social, y termina tu visita con un plan que te conecte con un apoyo continuo. - Apoyo a la familia y la juventud
Apoyo a la familia y la juventud
Descubra servicios y programas diseñados para niños, adolescentes y familias. Encuentre ayuda con la escuela, el bienestar emocional y la conexión con los recursos comunitarios y de atención médica. - Apoyo a los veteranos
Apoyo a los veteranos
Acceda a los recursos y servicios creados para apoyar a los veteranos y sus familias. Obtenga información sobre la atención de la salud mental, la ayuda en situaciones de crisis y los programas comunitarios disponibles a nivel local. - Apoyo al empleo
Apoyo al empleo
Encuentre información y recursos sobre empleo para los miembros de la comunidad. Acceda a herramientas, formación y servicios de apoyo que le ayudarán a tener éxito en su puesto de trabajo y a mantener su bienestar.
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Cursos de formación sobre la ley IDEA
Demencia: deterioro cognitivo normal frente a situaciones que deben preocuparnos
Resumen
Esta presentación se centra en los cambios cognitivos, diferenciando los cambios cognitivos normales relacionados con la edad —que probablemente todos experimentemos— de la demencia. Se incluyen numerosos ejemplos concretos para que los asistentes salgan con una idea muy clara de qué es motivo de preocupación y qué no lo es. La presentación también incluye consejos para interactuar con los seres queridos que padecen demencia, información sobre el estrés y el agotamiento de los cuidadores, así como ejemplos de ejercicios de entrenamiento cognitivo.
Créditos de formación continua
Trabajo social: 1,5 créditos de formación continua
Formato
Presencial
Prejuicio implícito
Resumen
Este taller profundizará en los conceptos relacionados con los prejuicios implícitos. Un prejuicio implícito es una asociación, creencia o actitud inconsciente hacia cualquier grupo social. Los prejuicios implícitos son una de las razones por las que las personas suelen atribuir ciertas cualidades o características a todos los miembros de un grupo concreto, un fenómeno conocido como estereotipación.
Es importante recordar que los sesgos implícitos operan casi exclusivamente a nivel inconsciente. Mientras que los sesgos y prejuicios explícitos son intencionados y controlables, los sesgos implícitos lo son en menor medida. Se tratarán temas como la raza, el género, la religión, la orientación sexual u otras características personales.
Créditos de formación continua
Trabajo social: 2 créditos de formación continua
Formato
Presencial
LGBTQ+: una visión general
Descubre las experiencias y los retos específicos a los que se enfrenta la comunidad LGBTQ+, así como las mejores prácticas para fomentar la participación.
Resumen
El Centro Comunitario Affirmations ofrecerá un programa integral de formación y educación centrado en temas clave, entre los que se incluyen, entre otros: conocimientos básicos sobre la comunidad LGBTQ+, competencias clínicas, historia de la comunidad, atención sensible al trauma y buenas prácticas para intervenciones adaptadas a los clientes LGBTQ+.
Lo que aprenderás
- Mejorar la competencia cultural de los profesionales de la salud conductual de la red CMH mediante programas de formación integrales.
- Reducir el estigma al que se enfrentan las personas LGBTQ+ cuando solicitan servicios de salud mental, creando un entorno más acogedor y solidario.
- Mejorar los resultados clínicos y reducir las desigualdades en materia de salud entre las personas LGBTQ+ que acuden a los servicios de salud mental, dotando a los profesionales de los conocimientos y las habilidades necesarios para prestar una atención afirmativa.
- Establecer mejoras en toda la red en materia de sensibilización, defensa y iniciativas contra el estigma relacionadas con la comunidad LGBTQ+, garantizando que todos los profesionales apoyen activamente las prácticas inclusivas.
- Fortalecer la solidaridad.
Formato
Presencial
Conceptos básicos sobre la competencia cultural en materia de LGBTQ+
Descubre las experiencias y los retos específicos a los que se enfrenta la comunidad LGBTQ+, así como las mejores prácticas para fomentar la participación.
Resumen
Comprender las experiencias y los retos específicos a los que se enfrenta la comunidad LGBTQ+ es fundamental para fomentar un entorno inclusivo y respetuoso. Affirmations ofrece una formación básica que proporcionará a los participantes una comprensión fundamental de los conceptos clave relacionados con las identidades LGBTQ+, la terminología y las mejores prácticas para interactuar con esta comunidad. Esta formación introductoria dotará a los participantes de los conocimientos y habilidades necesarios para apoyar y respaldar a la comunidad LGBTQ+.
Lo que aprenderás
- Distinguir los conceptos fundamentales de la identidad mediante la definición y la aplicación de términos relacionados con la comunidad LGBTQ+, como el sexo, la orientación sexual, la identidad de género y la expresión de género (SOGIE), reconociendo al mismo tiempo la diversidad y la fluidez de estos conceptos.
- Reconocer la importancia de la inclusión de las personas LGBTQ+ relacionando los datos sobre las desigualdades, las experiencias vividas y las historias personales para poner de relieve las barreras y las desigualdades.
- Identificar cómo se manifiestan los prejuicios y la intolerancia —desde la discriminación abierta hasta las microagresiones y la exclusión sutil— y analizar su impacto en las personas LGBTQ+ en las intersecciones de raza, género, sexualidad, discapacidad y clase social.
- Reflexiona sobre los prejuicios personales y sistémicos analizando los privilegios, los mensajes interiorizados y sus efectos reales en la sensación de pertenencia, la visibilidad y el poder.
- Practica comportamientos inclusivos y de apoyo utilizando un lenguaje respetuoso, pronombres y nombres que reflejen el apoyo, y aplicando estrategias prácticas para combatir los prejuicios, contrarrestar las microagresiones y reforzar el apoyo mutuo.
Créditos de formación continua
Trabajo social: 3,5 créditos de formación continua
Formato
Presencial
Formación sobre sesgos inconscientes
Descubre cómo reconocer y gestionar los prejuicios inconscientes en una experiencia de aprendizaje muy interactiva.
Resumen
Descubre cómo reconocer y gestionar los prejuicios inconscientes en una experiencia de aprendizaje altamente interactiva. Este programa, basado en la investigación y desarrollado por el CQ Cultural Intelligence Center, va más allá de la simple toma de conciencia superficial para poner de manifiesto los prejuicios tanto individuales como sistémicos arraigados en las prácticas, políticas y procesos de las organizaciones. A través de enfoques prácticos, los participantes aprenden a contrarrestar los prejuicios y a fomentar comportamientos más inclusivos. Al finalizar, contarás con medidas concretas que podrás aplicar de inmediato tanto en tu vida personal como profesional.
Lo que aprenderás
- Comprender los prejuicios inconscientes, por qué son importantes y su impacto en las personas y las organizaciones.
- Reconocer las fuentes y las influencias de los prejuicios explícitos e implícitos, y cómo afectan a la toma de decisiones.
- Identificar los sesgos sistémicos y desarrollar enfoques culturalmente sensibles para abordarlos.
- Aplicar estrategias para contrarrestar los prejuicios en las interacciones cotidianas, tanto en el ámbito personal como en el profesional.
Créditos de formación continua
Trabajo social: 3 créditos de formación continua
Formato
Presencial
Comprender la cultura: una visión más profunda (IDEA)
Resumen
Esta formación analiza las complejas capas de la cultura y la identidad desde la perspectiva de IDEA (inclusión, diversidad, equidad y acceso). Los participantes realizarán ejercicios de reflexión, debates interactivos y simulaciones de situaciones reales para comprender mejor cómo las dinámicas culturales influyen en las relaciones interpersonales, las prácticas laborales y los sistemas organizativos.
Lo que aprenderás
A través de este análisis en profundidad, los asistentes podrán:
- Analizar sus propias perspectivas culturales y prejuicios
- Descubre cómo las desigualdades sistémicas se perpetúan a través de las normas culturales
- Elaborar estrategias para fomentar entornos inclusivos y equitativos
- Adquiere herramientas para abordar la comunicación intercultural con empatía y conciencia.
Créditos de formación continua
Trabajo social: 2,5 créditos de formación continua
Formato
Presencial