LEAP® (الاستماع - التعاطف - الموافقة - الشراكة) هي أداة تواصل قائمة على الأدلة علمية أطلقتها الوكالة الأمريكية للصحة العقلية وإدمان المخدرات (SAMSHA)، وهي مصممة للعاملين مع الأشخاص الذين يعانون من أمراض عقلية حادة ومزمنة ومقدمي الرعاية لهم. وتُستخدم أداة LEAP® في أي علاقة، وقد ثبت أيضًا أنها تزيد من الالتزام بعلاج الصحة العقلية، استنادًا إلى الأبحاث التي أجراها الدكتور كزافييه أمادور.

تدريب "WELLE" على المهارات اللفظية هو نموذج للتدخل في حالات الأزمات يركز على نُهج السلامة اللفظية الاستباقية و"اللحظية" التي تتناسب بشكل مناسب مع مستوى السلوك الذي يظهره الآخرون. سيُعلِّم هذا التدريب تقنيات لفظية محددة للتعامل مع السلوكيات المتصاعدة.

تتناول هذه الدورة التدريبية موضوعين رئيسيين. ستتناول الجلسة الصباحية لمحة عامة عن أدوار الدعم الأقران، والاستراتيجيات العملية للتعامل مع الأفراد الذين يمرون بأزمات، فضلاً عن ضمان السلامة عند العمل جنباً إلى جنب مع أجهزة إنفاذ القانون. وفي فترة بعد الظهر، سيتعرف المشاركون على موضوع الحد من الأضرار في حالات اضطرابات تعاطي المواد المخدرة. ويبلغ مجموع الساعات المعتمدة للتعليم المستمر للأقران 3.5 ساعات.

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

تدريب مهارات التدخل في حالات الانتحار (ASIST) هو ورشة عمل تفاعلية مدتها يومان، تستند إلى أدلة علمية، وتُركز على الإسعافات الأولية في حالات الانتحار. تتوفر 14 ساعة معتمدة للتعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي. هذا التدريب مفتوح حصريًّا لموظفي شبكة OCHN ومقدمي الخدمات التابعين لها.

الوحدة 2: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الرعاية (CM) ومشرف الرعاية (SC)

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

الوحدة 3: مجموعة القواعد النهائية لخدمات الرعاية المنزلية والمجتمعية (HCBS): اللوائح والمتطلبات ودور مدير الرعاية (CM) ومشرف الرعاية (SC)

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

تتناول هذه الورشة المفاهيم المتعلقة بالتحيز الضمني. والتحيز الضمني هو ارتباط أو اعتقاد أو موقف لا إرادي تجاه أي مجموعة اجتماعية. وقد تمت الموافقة على 2 ساعة من التعليم المستمر في مجال العمل الاجتماعي والمجالات ذات الصلة ببرنامج MCBAP.

ورش عمل شهرية (ما لم يُذكر خلاف ذلك) حول مجموعة متنوعة من الموضوعات والقضايا المتعلقة باضطرابات تعاطي المخدرات. ستُعقد ورش العمل عبر الإنترنت باستخدام تطبيق Teams. تُعقد ورش العمل أيام الخميس من الساعة 6:30 مساءً إلى 8:00 مساءً. 1.5 ساعة معتمدة للتعليم المستمر من MCBAP

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يتيح هذا التدريب للمشاركين فرصة للتعرف على الأنواع المختلفة من فتحات الفغرة والقسطرة البولية، وكيفية تأثيرها على الأفراد الذين نقدم لهم الخدمات.

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

يُقصد بـ QPR "السؤال، والإقناع، والإحالة": ثلاث خطوات بسيطة يمكن لأي شخص تعلمها للمساعدة في إنقاذ حياة شخص من الانتحار. فمعظمنا لا يعرف ماذا يقول أو يفعل عندما تراود أحدهم من نعرفه أفكار انتحارية.

تتناول هذه الندوة عبر الإنترنت ماهية اضطراب ما بعد الصدمة (PTSD) والإصابة المعنوية، وكيفية تأثيرهما على المحاربين القدامى والمدنيين.

يهدف هذا التدريب إلى تزويد المشاركين بفهم شامل لظاهرة الاتجار بالبشر، بما في ذلك الاتجار بالبشر لأغراض العمل والجنس

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

ثلاث (3) وحدات تعليمية مستمرة معتمدة (SW CEUs). برنامج safeTALK الحضوري هو برنامج تدريبي مدته نصف يوم يهدف إلى تعليم المشاركين كيفية التعرف على الأشخاص الذين قد تراودهم أفكار انتحارية والتواصل معهم، وربطهم بالموارد المجتمعية المدربة على التدخل لمنع الانتحار.

يبدأ تعزيز الكفاءة الثقافية داخل مؤسستك بالتدريب الفعال. اكتسب المعرفة والمهارات والأدوات الأساسية اللازمة لتبني نهج قائم على الكفاءة الثقافية في رعاية مجتمع LGBTQ+.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

تُعزز «المقابلة التحفيزية» إجراء محادثات قائمة على التعاون والاحترام، مما يزيد من التفاعل، ويقوي الحافز، ويدعم التغيير الدائم في السلوك. تقدم هذه الدورة لمحة عامة عن المبادئ الأساسية للمقابلة التحفيزية. 3 ساعات معتمدة في مجال العمل الاجتماعي

تحسين معارفنا ومهاراتنا عند التعامل مع الأشخاص الصم، والصم المكفوفين، و/أو ضعاف السمع

سيقدم هذا التدريب لمحة عامة عن الرعاية المراعية للصدمات النفسية: ما هي الصدمة النفسية، وتأثيرها، وكيفية التعرف على علاماتها وأعراضها، وكيفية منع تكرار الصدمة النفسية أثناء العمل مع الأفراد الذين تعرضوا لصدمة نفسية.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.

يُعد التدريب على "حقوق الموظفين الجدد" إلزامياً للمقدمين المتعاقدين والموظفين (باستثناء قسم اضطرابات تعاطي المخدرات) خلال أول 30 يوماً من التعيين، وفقاً لسياسة شبكة أوكلاند للصحة المجتمعية (OCHN). لأي استفسارات، يرجى الاتصال على الرقم 248-858-1795.