Esta formación ofrece una visión general completa del tratamiento ambulatorio asistido (AOT) y ayuda a los profesionales sanitarios a familiarizarse con el proceso.

Se trata de un curso de formación de dos días, y los participantes deben asistir a ambas jornadas para obtener un certificado.

QPR son las siglas de «Pregunte, Persuada y Derive»: tres sencillos pasos que cualquiera puede aprender para ayudar a salvar una vida de un suicidio. La mayoría de nosotros no sabemos qué decir ni qué hacer cuando alguien que conocemos tiene pensamientos suicidas.

Mejorar nuestros conocimientos y habilidades a la hora de trabajar con personas sordas, sordociegas y/o con discapacidad auditiva

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

LEAP® (Escuchar-Empatizar-Aceptar-Colaborar) es una herramienta de comunicación de la SAMSHA basada en la evidencia, diseñada para quienes trabajan con personas con enfermedades mentales graves y persistentes o las atienden. LEAP® es aplicable a cualquier tipo de relación, pero también se ha demostrado que mejora el cumplimiento del tratamiento de salud mental, según las investigaciones del Dr. Xavier Amador.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

En esta formación, el personal aprenderá a gestionar los episodios de atención de MCG para la evaluación inicial de las personas atendidas.

Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.

El curso «Primeros auxilios en salud mental para jóvenes» está diseñado para enseñar a padres, familiares, cuidadores, profesores, personal escolar, compañeros, vecinos, profesionales de la salud y de los servicios sociales, y a otros ciudadanos solidarios, cómo ayudar a un adolescente (de entre 12 y 18 años) que esté atravesando un problema de salud mental o de adicción, o que se encuentre en una situación de crisis.

Módulo 2: Conjunto de normas definitivas sobre HCBS: normativa, requisitos y el papel del CM/SC

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

Módulo 3: Conjunto de normas definitivas sobre HCBS: normativa, requisitos y el papel del CM/SC

La Formación en Habilidades de Intervención Ante el Suicidio (ASIST) es un taller interactivo de dos días de duración, basado en la evidencia, sobre primeros auxilios en casos de suicidio. Se ofrecen 14 créditos de formación continua en trabajo social. Esta formación está reservada exclusivamente al personal y a los profesionales de OCHN.

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

El Centro Comunitario Affirmations ofrecerá un programa integral de formación y educación centrado en temas clave, entre los que se incluyen, entre otros: conocimientos básicos sobre la comunidad LGBTQ+, competencias clínicas, historia de la comunidad, atención sensible al trauma y buenas prácticas para intervenciones adaptadas a los clientes LGBTQ+.

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

Esta formación virtual abarcará todo el proceso de planificación centrada en la persona y los resultados obtenidos a través de dicho proceso. Está dirigida a gestores de casos, coordinadores de apoyo y personal clínico.

En esta formación se analiza cómo los trastornos por consumo de sustancias afectan a las comunidades militares. Se ofrecen dos (2) créditos de formación continua específicos para el ámbito del trabajo social y el MCBAP.

Ofrecemos un curso presencial opcional de dos horas de duración sobre la medición de constantes vitales para todas aquellas personas interesadas en aprender a medir con precisión la presión arterial, la frecuencia cardíaca, la temperatura, la saturación de oxígeno (pulsioximetría) y la frecuencia respiratoria.

La entrevista motivacional fomenta conversaciones colaborativas y respetuosas que aumentan la implicación, refuerzan la motivación y favorecen un cambio de comportamiento duradero. Este curso ofrece una visión general de los principios fundamentales de la entrevista motivacional. 3 créditos de formación continua en trabajo social

La formación sobre los derechos de los nuevos empleados es obligatoria para los proveedores contratados y los empleados (excepto los del programa SUD) en los primeros 30 días de empleo, de acuerdo con la política de la Red de Salud Comunitaria de Oakland (OCHN). Si tiene alguna pregunta, llame al 248-858-1795.

Esta formación ofrecerá una visión general de la atención sensible al trauma: qué es el trauma, sus repercusiones, cómo reconocer los signos y síntomas, y cómo prevenir la retratmatización en el trabajo con personas que han sufrido traumas.

Talleres mensuales (salvo que se indique lo contrario) sobre diversos temas y cuestiones relacionados con los trastornos por consumo de sustancias. Los talleres se impartirán de forma virtual a través de Teams. Se celebran los jueves de 18:30 a 20:00. 1,5 créditos de formación continua (CEU) de la MCBAP.

«Introducción al proceso de gestión de la utilización» es un curso de formación de dos horas y media de duración en el que se explica el objetivo de la gestión de la utilización y se ofrece una visión general del proceso de autorización.